（一）监控组织状况 （二）改进组织管理 （三）调动员工积极性 （四）促进员工的发展 （五）监控组织改革方案 （六）提高企业员工中的协同合作能力，从而提高工作效率 更多关于满意度研究的内容 Previous article•日常办公行为及效果调研Next article •财政绩效评价调研
