(一)监控组织状况 (二)改进组织管理 (三)调动员工积极性 (四)促进员工的发展 (五)监控组织改革方案 (六)提高企业员工中的协同合作能力,从而提高工作效率 更多关于满意度研究的内容 Previous article•日常办公行为及效果调研Next article •财政绩效评价调研